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建立失智失能老人长期照护体系

发布时间:2019-03-14 17:18热度()我要投稿
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导读:本报讯 记者孙冉冉 吴敏报道 全国政协委员、上海市政协副秘书长张喆人提出建议:为失智失能老人建立长期照护体系。 随着我国老龄化程度的日益加深,失智失能老人也在逐渐增多。民政部数据显示,约有18.3%的老年人为失能

  本报讯 记者孙冉冉 吴敏报道 全国政协委员、上海市政协副秘书长张喆人提出建议:为失智失能老人建立长期照护体系

  随着我国老龄化程度的日益加深,失智失能老人也在逐渐增多。民政部数据显示,约有18.3%的老年人为失能、半失能状态,总人数超过4000万人,预计到本世纪中叶老龄化高峰将达到1亿人。因此,建立失智失能老人的服务体系已成为当务之急。

  当前失智失能老人照护存在诸多问题。一是失智失能病程漫长,护理难度大,有些还会出现严重的精神问题症状。二是机构养老远远不能适应需求,尤其缺乏专业照护机构。三是社区养老服务和家庭照护远远不能满足失智失能老人的需求。四是养老护理人员社会地位较低,劳动价值尚未得到认可,队伍结构不合理,呈现年龄高、外来人员比例高、流动性高和薪酬低、学历低、社会地位低的现状。

  对于上述问题,张喆人建议:一是切实把社区养老服务列为社区建设的重要内容,构筑社区养老和长期照护体系,在城市规划与房地产开发过程中明确社区养老服务设施的标准和要求;政府应发挥政策扶持和财政导向作用,各部门协力,加大对社区养老的支持力度;大力发展社会养老服务。

  二是建立老年人长期护理保险制度。长期护理保险制度是指,老年人由于年老、疾病或者意外伤残等原因造成失能状况需要护理时,能够为其提供基本的生活照料、医疗护理等服务的一项保险制度。

  三是加强失智失能老人照护专业人才的培养。养老人才培养应该纳入国家就业培训政策,政府应制定和细化养老服务从业人员的培训规划;要从加强培训力度、加大投入与保障力度、建立健全管理机制等入手,多管齐下,推进养老人才队伍的专业化、职业化与社会化建设;建立健全养老服务人才薪酬待遇、激励评价、职级晋升、教育培训等制度,出台更多、更优惠的政策,吸引更多优秀的人才从事养老护理工作,提高长期照护失智失能老人的服务水平。

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